Consulenze aziendali
La psicologia del lavoro è di fondamentale supporto in diversi momenti della vita aziendale, sotto troverai di cosa mi occupo per punti. Ciò che abbraccia questo approccio è porre attenzione al singolo: questo si traduce in benessere e soddisfazione lavorativa per la persona e in un maggior rendimento e miglior clima organizzativo per l’azienda.
Mi occupo di fornire un servizio di supporto nei diversi step alle HR- Risorse Umane delle aziende in diversi settori.
Utilizzando un modello che integra nel colloqui la potente risorsa della Programmazione Neuro Linguistica con i segnali dell’Analisi del Carattere, attraverso l’uso della Comunicazione Strategica, insieme con test e strumenti validati.
Il senso del mio contributo è soddisfare le esigenze del committente, promuovendo il benessere lavorativo. ei responsabili di linea, di affiancare e supportare manager e responsabili HR per gestire le questioni legate alle politiche per la gestione delle risorse umane come:
Selezione
Ogni cv contiene infinite risorse e potenzialità: la mia
intenzione è di aiutare persona ed azienda a scegliere se il
contesto è quello giusto per farle emergere.
Mi occupo di tutto il processo: job analysis e job description - pubblicazione ed inserimento online annuncio di lavoro,
recruiting - raccolta CV, screening e primo colloquio, selezione del candidato - assessment center, prove di gruppo e colloqui individuali
Formazione
"Il senso della vita è quello di trovare il vostro dono. Lo scopo
della vita è quello di regalarlo."
Pablo Picasso
Realizzo progetti di formazione aziendale personalizzati: mi occupo di analizzare il fabbisogno formativo per poi co -
costruire con l'azienda un progetto per aggiornare o
affinare competenze specifiche, condividere valori
aziendali o accompagnare le persone nei percorsi di
sviluppo e cambiamento.
Valutazione del potenziale
Mi occupo di persone e anche del loro potenziale ancora inespresso: con processi di
assessment center, metodologia che unisce diversi strumenti, fornisco all'azienda e alla persona una fotografia di ciò che è presente.
Obiettivo è far emergere punti di forza e aree di miglioramento
nell'ottica di costruire un progetto di crescita mirato.
Team building
"Da soli si va più veloce, insieme più lontano"
proverbio africano
Mi occupo di gruppi, nell'ambito delle risorse umane e anche in
contesti sportivi: il team buiding costituisce un insieme di
attività formative con l'intenzione di trasmettere competenze e
formare le persone.
Inboarding
Mi occupo di aiutare le aziende ad accogliere i nuovi assunti, affinchè possano sentirsi in un luogo nuovo e stimolante e al contempo dove si sentano liberi per potersi esprimere al meglio, garantendo un buon clima organizzativo e delle performance allineate alle richieste aziendali.
Coaching
Mi occupo di sostenere le risorse interne alle aziende, per favorirne la crescita professionale, monitorare gli obiettivi e la motivazione, allineare la performance e implementare le prestazioni.
Affianco e sostengo l'ufficio HR in percorsi personalizzati e costruiti ad hoc per il personale.
Collaborazioni
